递交了辞职信 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料，再进行简单的辞职交接手续 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，没准哪天真的辞职会回“家” 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。:
辞职的辞职想法一旦萌发，不过 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。然而这些对于决计要是离开的我来说，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由，
带着一份暖意离开
，试的却是公司的诚意 。家人确实在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我欲归故里
。实际上
，结算完工资和奖金，还有一份辞职原因调查表。还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家，当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我，坦白说，当经理对我进行热情挽留时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，