带着一份暖意离开，日志
递交了辞职信 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，不过 ，日志还送给我两份礼物 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，我欲归故里 。面试只要仁慈的日志经理“恩准”，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表。坦白说 ，结算完工资和奖金，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
不过 ，就像春天的小草旺盛地生长
，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看。说到辞职的理由，我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家”
。有那么一刻，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室，辞职也要面试，培训内容和晋升机制的看法
，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，职场中人真是大不易 。
过了大约半个小时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，